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Em um certo lugar do Oriente, um Rei resolveu criar um lago diferente para as pessoas do seu povoado.
Ele quis criar um lago de leite. Então pediu para que cada um de seus súditos levasse apenas um copo de leite; com a cooperação de todos, o lago seria preenchido.
O Rei muito entusiasmado esperou até a manhã seguinte para ver o seu lago de leite.
Mas, tal foi a sua surpresa no outro dia pela manhã quando viu o lago cheio de água e não de leite.
Consultou o seu conselheiro que o informou que as pessoas do povoado tiveram todas o mesmo pensamento:
NO MEIO DE TANTO COPO DE LEITE, SE SÓ O MEU FOR DE ÁGUA, NINGUÉM VAI NOTAR...
É por isso que estamos nessa situação, onde todos por comodismo esperam pelos outros!
"O bem que não fazes, já é o próprio mal que estás a fazer". (Paulo Tarso)
Não espere pelo leite dos outros para encher o lago da vida, participe com sua parte.
Como sempre nós humanos temos o grande defeito de esperar que os outros façam diferente e nós apenas pegamos carona na mudança ou fingimos que nos transformamos.
Finjo que trabalho, que sou pai, que sou amigo, que sou filho, que amo, finjo que sou o líder!
O mercado globalizado exige de você empreendedor uma nova postura, não dá pra fingir que é honesto, que seu produto é bom, que sua equipe é dedicada e comprometida.
Se sua empresa criar um conceito negativo no mercado...tenho péssimas notícias, como diz no interior de Minas.....
A vaca vai pro brejo!
TEMOS UM MERCADO EXTREMAMENTE COMPETITIVO E “ELE O MERCADO” DEIXA BEM CLARO O VALOR DA MUDANÇA..
OU VOCÊ MUDA OU VOCÊ DANÇA!
O consumidor é diferente de Deus..
Deus perdoa ,o consumidor não!
Outra grande falha dos “LÍDERES” é não saber comunicar aos funcionários a missão / visão e valores da sua empresa, não falar o idioma que seus colaboradores entendem.
Antes de conquistarmos o cliente externo temos que conquistar o cliente interno, ele é a nossa grande força.
Como eu quero que eles façam o que eu não faço? Não dou apoio, não sei apontar caminhos , crio privilégio pra uns e gero constante desconforto pra outros.
Ao invés de apontar diretrizes ele o “ líder alfa” formula imposições.
Inseguro e desleixado, não se preocupa com a vida pessoal dos seus funcionários,
Não se envolve, apenas cobra resultados e não oferece condições mínimas para que aconteça o desenvolvimento do grupo no ambiente de trabalho.
E o pior quando se comunica o tempo todo é abaixando a moral da equipe e só fala de metas e lucros.
Um erro gravíssimo:
Grita o tempo todo!
DICA:
“Alto deve ser o valor de suas ideias,
Não o volume de sua voz.
O mundo ouve mais quem fala baixo,
Mas pensa alto.
Enquanto Hitler gritava bastante,
Gandhi falava baixo,
Chaplin fazia cinema mudo e
Cristo não levantava a voz.
Mostre que seu pensamento caminha além de sua voz!"
Se você quer ter uma grande empreendimento e uma equipe diferenciada, ofereça não migalhas aos mesmos e sim banquetes
e verá sua empresa decolar, e seguir rumo ao topo do sucesso.
Pra encerrar quero deixar ao amigo leitor uma frase que sintetiza o valor de uma ótima LIDERANÇA.
Vem de um grande Imperador Romano que, aliás, tenho o mesmo nome:
Certa vez escreveu em sua tenda:
“Trate seu soldado como um soldado e ele lutará com você, trate seu soldado como filho e ele morrerá por você.”
Desejo a todos um ano de muitas conquistas e que você seja um líder servidor!
JULIO CESAR FRANÇA FRANCO - Diretor - Espartacus Treinamentos- Goiânia-GO
